目 录
第一部分 部门概况
一、主要职能
二、部门决算单位构成情况
三、2016年度主要工作完成情况
第二部分 2016年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、财政拨款支出决算表
六、财政拨款基本支出决算表
七、一般公共预算财政拨款支出决算表
八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
九、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出决算表
十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
十一、机关运行经费支出决算表
十二、政府采购支出决算表
第三部分 2016年度部门决算情况说明
第四部分 名称解释
第一部分 部门概况
一、部门主要职能
中共宜兴市委党校是市委直接领导下培训党员领导干部和理论干部的学校，是学习、研究和宣传马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论等重大战略思想的重要阵地，是干部加强党性锻炼的熔炉，也是党的哲学社会科学研究机构。
党校的基本任务和职责是：
（一）培训轮训各级党员领导干部及后备干部，培养理论干部；
（二）承办党委和政府举办的专题研讨班；
（三）围绕国际国内出现的新情况新问题开展科学研究，承担党委和政府下达的调研任务，推进理论创新；
（四）针对改革开放和社会主义现代化进程中的重大理论和现实问题，开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传，开展党的路线、方针、政策的宣传；
（五）按照国家有关法律法规和政策规定，开展学位研究生以及其他形式的干部继续教育和培训；
（六）开展同国内国（境）外教育、研究等机构和组织的合作与交流。
二、部门决算单位构成情况
根据《市委办公室关于印发中共宜兴市委党校（宜兴市行政学校）职能配置、内设机构和人员编制方案的通知》（宜办发【2000】12号），我校内设机构为3个，其中管理性质内设机构2个，教研业务性质内设机构1个，校级领导和承担行政管理职能岗位人员参照公务员制度管理，核定行政事业编制28名；教研业务性质机构的人员按事业单位制度管理，核定专技和管理事业编制22名。2016年底实有在编人员30人，离退休人员45人，其中离休干部2人，退休干部职工43人，合计75人。无下属单位。
三、2016年度主要工作完成情况
2016年，党校在市委的坚强领导下，以党的十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和习近平总书记在全国党校工作会议上的重要讲话精神，强化党校姓党的基本原则，坚持教学、科研、咨政一体化发展，紧紧围绕市委市政府中心工作，进一步解放思想、开拓创新，积极探索新形势下干部教育培训的新思路、新模式、新途径、新方法，切实发挥好干部培训主渠道和决策咨政思想库作用，为建设“强富美高”新宜兴提供了强有力的智力支持和人才保证。
一、坚持理论武装，注重培训成效，干部培训体现新作为
1、理论教育常抓不懈。坚持把理论武装作为干部培训的关键，精心设置培训课程，完善教学布局，突显党校培训特色。在培训内容上，以党的理论教育和党性教育为主，兼顾干部履岗必备能力素质，建立基本理论教学专题库，形成完备的主课体系。在教学方式上，探索研讨式、体验式、互动式等新型教学形式，努力把党的理论讲清、道理讲明、实质讲透。在师资配置上，组建主课教研团队，推行集体备课制度，加强主课教学骨干力量，建立兼职师资库，聘请100多名专家学者和领导来校讲学，有力提升了理论教育效果。在课堂教学之外，坚持把经典著作和理论等列为学员必读书目，促进干部提升理论素养和运用马克思主义立场、观点、方法观察处理问题的能力。
2、主体培训扎实开展。以建设高素质执政骨干队伍为重点，实施大规模培训干部工程，分级分类推进主体培训：抓紧党政领导干部培训，突出理论武装、党性修养、作风建设、领导能力提升等方面培训，打造“忠诚、干净、担当”的领导干部队伍；抓实基层党员干部培训，突出理想信念、群众观念、基层党建、能力本领等方面培训，打造“爱岗、敬业、奉献”的基层党员干部队伍；抓好企业经营管理等各类专业人才培训，突出法律法规、价值塑造、经营管理、知识技能等方面培训，打造“创新、创业、创优”的人才队伍。今年共举办各级各类培训班120期，培训人数达1.5万人次，其中主体班次40期，培训人数超过5000人次。在扎实办好市定计划内主班次的基础上，我们还进一步完善干部教育培训的载体和平台，与各镇（街道、园区）和机关部门联合开办中青年干部培训班，参训中青年干部达1500人次，获得广大参训单位和学员的广泛好评，市委市政府主要领导给予了高度肯定和赞许，在全省党校系统中也引起了较好的反响，周边地区兄弟党校纷纷来校学习交流，借鉴干部教育培训的“宜兴模式”。
3、教学改革卓有成效。积极推进教学方式改革，着眼于增强培训吸引力和感染力，努力提高培训实效。根据干部教育培训对象的特点、履行岗位职责的需要和个性化需求，分类别、分层次设计教学内容，形成纵向分层、横向分类的培训体系。培训类班次采用系统培训的方式，以学习基本理论，掌握必备知识，提高政治理论水平、领导能力和加强党性锻炼为主。轮训类班次采用运用理论、政策分析解决重大现实问题为主。专题研讨班主要围绕中央、省、市重大政策及战略部署开展专题研讨。探索分类办班的定位、特色和内容布局。注重发挥学员主动性和积极性，学员论坛、读书心得交流、体验式教学、社区一日等一系列活动均突出了学员在培训中的主体地位，进一步拓宽了学员参与教学的渠道。推行培训项目负责制，所有主体班都配备专职教师成立项目组，分工协作，负责培训全程管理和服务；实行领导跟班督训制，重点主体班都由校领导跟班督训，全面掌握学习培训动态，及时协调解决问题，抓好培训督促和班级点评；实施学员百分考核制，对学员培训期间的学风表现、学习效果、思想素质、基本能力等分阶段量化细化考核，定期公示，营造浓厚的“比、学、赶、超”培训氛围，促进学员自我管理、自我学习和自我提高。
二、坚持求真务实，服务中心大局，科研资政涌现新亮点
1、开展决策咨询研究。继续加大与宜兴市各机关部门、镇（街道、园区）的合作力度，以宜兴经济社会发展中的重点、热点问题作为科研的重要内容，并以课题组的形式进行攻关。市委、市政府的重大决策性课题，层次高、要求严、影响大，我们把参与研究作为科研的重中之重，力求高起点、高质量、高标准出精品，撰写的《宜兴市“十三五”生态文明建设研究》一文获江苏省党校系统2011—2015年度优秀决策咨询成果一等奖，《宜兴市县域经济发展的SWOT分析—从第三次经济普查数据看宜兴市县域经济发展状况》一文获三等奖。
2、注重形成调研成果。充分发挥党校参谋助手作用，围绕政策盲点、社情民意、中心工作开展各类调研，对调研中发现的典型及时总结，将调研成果及时转化为社会成果。全年在省级以上刊物公开发表论文11篇，在市级刊物刊载文章2篇，参编书籍1部，完成省委党校调研课题1项，环太湖发展研究中心课题2项，无锡市哲学社会科学招标课题1项，无锡党校系统课题14项，提交无锡市党校论坛年会论文18篇，其中4篇被评为优秀论文。
3、参与对外科研交流。坚持开放科研格局，积极对外争取立项课题，总结宜兴发展成果；鼓励支持教师参与高层次科研研讨，宣传宜兴建设经验。从宜兴经济社会发展的生动实践入手，广大教师紧接地气、出谋划策，撰写了20多篇理论研讨文章，部分优秀论文先后在长三角校长论坛、江苏省哲学社会科学界第十届学术大会、全省党校系统十八届六中全会精神理论研讨会、无锡市传统家学及当代价值研讨会、无锡市社会工作和社区管理研讨会等高层次研讨会上公开交流发言并获奖，既提升了教师的科研积极性，又扩大了宜兴经验的知名度与影响力。
三、坚持摔打磨练，打造一流团队，内部管理展现新效能
1、干部队伍和谐共进。围绕建设“全省一流县（市）级党校”的目标，努力打造一支奋发有为、开拓进取的“朝气活力型”干部队伍。一方面，注重建设和谐领导班子。在贯彻上级重大决策和部署、本单位干部任免、财务收支等重大事项及教职工关注的难点、热点问题的决策上，始终坚持民主议事，集体决策，做到心往一处想，劲往一处使，营造出团结共进、和谐融洽的工作氛围。另一方面，注重优化中层干部队伍。按照“以岗定人、以岗定责”的工作思路，进一步理顺岗位职责，出台工作考核细则，明确科室分工和协调机制，充分调动管理人员的工作积极性和主动性。
2、师资队伍量质齐具。按照“素质优良、业务精湛、富有活力”的培养思路，建设一支与全市干部教育培训任务和党校发展相适应的较高水平的师资队伍。一是提升思想理论素养和教学业务水平。积极选派骨干教师到北京大学、浙江大学、省委党校参加学习进修，保证每位教师都能在学习中得到思想的升华、知识的积淀和业务的提升。二是及时增添新鲜血液。根据学校师资队伍建设的实际和党员干部教育培训的需要，今年又及时组织公开招考，录用了3名学历层次较高的优秀青年教师，进一步充实现有师资队伍。三是完善创新教学课程专题。认真组织开展教师教学业务交流和教学专题创新活动，强化教师实战练兵，今年来共推出30多个教学新专题。
3、职工队伍专业高效。始终秉承“责任第一，服务至上”的理念，努力打造一支具有责任意识、服务意识、爱校意识和奉献意识的高素质职工队伍，不断提高后勤服务保障水平和质量。一是狠抓学习力建设。定期组织职工学习工作制度、业务知识，并组织业务骨干赴兄弟党校学习借鉴先进的理念和做法。二是狠抓执行力建设。健全规章制度，明确责任体系、完善工作流程、强化绩效考核，进一步激发广大职工的爱岗敬业意识，营造“讲责任、抓落实、比干劲、争一流”的良好校风。三是狠抓制度化建设。制定完善后勤服务保障管理制度，致力打造“人性化、精细化、规范化”管理，形成“人人有事做、事事有人管”的工作格局，确保学校各项工作有条不紊、高效运转。
四、坚持凝心聚力，提升综合素养，机关党建呈现新风尚
1、政治理论学习深入开展。校领导班子严格按照市委工作部署和要求，认真组织教职工学习党的路线、方针政策，着力在增强学习的实效性上下功夫。一是结合党校实际，制定学习计划，明确学习方向和时间安排，确保理论学习的有序性和连续性。二是坚持个人自学与集体学习相结合，保证理论学习的有效性和可靠性。三是围绕重大理论和中心工作，确定研讨学习主题，组织教职工系统学习习近平治国理政新思想、十八届六中全会精神和新党章党规等重大方针政策和形势政策任务。通过学习，不仅统一了全校教职工的思想认识，也增强了干部队伍运用党的重大理论指导各项工作的自觉性、针对性和解决实际问题的能力，推动了党校工作的全面开展。
2、服务群众工作扎实推进。深入推进服务群众行动，进一步提高党员干部的思想认识，切实转变领导干部的工作作风。一是积极开展“两学一做”专题教育活动。围绕社会主义核心价值体系、习近平总书记系列重要讲话等重大时事热点，专门成立“两学一做”宣讲团，进机关、到乡镇、入社区、走农村为全市干部群众作《习近平治国理政新思想》、《基层党组织建设》、《新条例和新准则》、《党的十八届六中全会精神解读》等专题党课义务宣讲，全年外出宣讲达80多场次，授众超过1万人次。二是认真开展“单位比作为，社区作表率”党员活动。在服务社区过程中，党员干部从身边小事做起，从我做起，充分发挥自身特长和优势，积极投身到服务群众的实际行动中去。全体党员同志积极参加社区义工活动和扶贫结对活动，利用业余时间给他人提供无私援助，奉献爱心，在社区活动中起到了表率作用，展示了机关党员的良好形象。三是深入开展“三解三促”和领导干部“一帮一、献爱心”活动。校领导班子积极响应市委、市政府号召，第一时间到定点联系村——张渚镇茶亭村，进行走访调研，与基层干部和困难群众进行座谈交流，并给困难群众送去了温暖，解决了难题，得到了广大群众的一致好评。
3、基础设施建设有序推进。后勤保障工作作为教学、科研活动的重要载体，也是党校工作的重要组成部分。学校在原有基础水平上，继续优化硬件设施，切实改善和提升办学条件。在食宿方面，食堂更换了一些老旧的餐桌餐具，招待所客房进行了防水整修，为学员安心学习创造更加舒适的生活环境；在教学办公方面，添置了一批新电脑和打印机，以及更换了一批陈旧空调，解决了教师办公的后顾之忧；在基础设施方面，完成了校领导办公室和第四教室的全面改造，以及教学楼地面瓷砖的更换，为教学活动的有序开展提供了更完善的保障。
4、群团组织活动积极开展。按照市委要求，我校扎实开展义务献血活动，认真落实扶贫结对、助学帮困、农村实事和社区挂钩等各项任务，积极捐钱捐物，累计资金3万余元。在学校内部以工会为依托，大力支持教职工开展形式多样、健康向上的文体活动，组织开展骑自行车比赛，丰富职工文化生活，而且十分关心教职工的健康，专门安排教职工接受体检。高度重视并做好老干部工作，对离退休老同志给予充分关心，定期组织开好座谈会，通报党校发展情况和最新工作动态，主动征询意见和建议，逢年过节及时做好走访慰问工作，使他们充分感受到组织的温暖。
在市委市政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，经过全体教职工的共同努力，党校发展取得了一定的成绩，得到了上级部门的肯定和表彰。当然，在看到成绩的同时，也应清醒地认识到，我们的工作还存在一些薄弱之处，如教学设备设施还不能完全适应现代化教育培训的新标准，教学方法和内容还不能完全适应经济社会发展的新变化，教师队伍整体素质还不能完全适应新时期党校工作的新挑战，管理服务水平还不能完全适应多层次、多方位工作的新要求……。面对困难和问题，我们在今后的工作中将进一步加强班子建设，不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平，以更加饱满的政治热情、更加良好的精神状态和更加求真务实的工作作风投身到党校事业发展的大局中去，为建设“强富美高”新宜兴作出新的更大的贡献！
第二部分 中共宜兴市委党校2016年度部门决算表
具体公开表详见附件
一、 收入支出决算总表
二、 收入决算表
三、 支出决算表
四、 财政拨款收入支出决算总表
五、 财政拨款支出决算表
六、 财政拨款基本支出决算表
七、 一般公共预算财政拨款支出决算表
八、 一般公共预算财政拨款基本支出决算表
九、 一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出决算表
十、 政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
十一、 机关运行经费支出决算表
十二、 政府采购支出决算表
第三部分 中共宜兴市委党校2016年度决算情况说明
一、收入支出总体情况说明
中共宜兴市委党校2016年度收入、支出总计 1289.03 万元，与上年相比收、支总计各增加 20.36 万元，增长 1.6 % 。主要原因是由于政策性增资使得收入、支出比上年有所增加。其中：
（一）收入总计 1289.03 万元。包括：
1．财政拨款收入 991.38 万元，为当年从市级财政取得的一般公共预算拨款和政府性基金预算拨款， 与上年相比增加 75.02 万元，增长 8.19 %。主要原因是由于政策性增资使得财政拨款收入有所增长。
2．上级补助收入 0 万元，为事业单位收到上级单位拨入的非财政补助资金。与上年相比增加（减少） 0 万元，增长（减少） 0 %。无上级补助收入
3．事业收入 297.65 万元，为中共宜兴市委党校开展党员、干部培训业务活动及其辅助活动取得的收入。与上年相比减少 54.65 万元，减少了 15.51 %。主要原因是提升培训质量和服务,推行成本化培训，减轻办班单位培训费负担。
4．经营收入 0 万元，为事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。与上年相比增加（减少） 0 万元，增长（减少） 0 %。无经营收入。
5．附属单位上缴收入 0 万元，为附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。与上年相比增加（减少） 0 万元，增长（减少） 0 %。无附属单位上缴收入。
6．其他收入 0 万元，为单位取得的除上述收入以外的各项收入。与上年相比增加（减少） 0 万元，增长（减少） 0 %。无其他收入。
7．用事业基金弥补收支差额 0 万元，为事业单位用事业基金弥补当年收支差额的数额。主要为单位使用以前年度积累的事业基金弥补当年收支缺口的资金。
8．年初结转和结余 0 万元，主要为单位上年结转本年使用的资金。
（二）支出总计 1289.03 万元。包括：
1．一般公共服务（类）支出 0.28 万元，与上年相比增加 0.28 万元，增长 100 %。主要用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。
2．教育（类）支出 1288.75 万元，与上年相比增加 20.08 万元，增长 1.58 %。主要用于本单位日常支出，开展教学科研工作而发生的基本性支出和干部教育、进修及培训的支出。
3．结余分配 0 万元，为单位当年结余的分配情况，主要是事业单位对非财政补助结余按规定计算缴纳的企业所得税、提取的职工福利基金和转入事业基金等。与上年相比增加（减少） 0 万元，增长（减少） 0 %。无结余分配。
4．年末结转和结余 0 万元，为单位结转下年的项目支出结转和结余和经营结余。主要为单位本年度（或以前年度）预算安排的项目无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定使用的资金。
二、收入决算情况说明
中共宜兴市委党校本年收入合计 1289.03 万元，其中：财政拨款收入991.38 万元，占76.9 %；上级补助收入 0 万元，占 0 %；事业收入 297.65万元，占 23.1 %；经营收入0 万元，占 0 %；附属单位上缴收入 0 万元，占 0 %；其他收入0万元，占0 %。
三、支出决算情况说明
中共宜兴市委党校本年支出合计 1289.03 万元，其中：基本支出 854.91 万元，占 66.32 %；项目支出 434.12 万元，占 33.68 %；经营支出 0 万元，占 0 %；对附属单位补助支出0 万元，占0 %。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
中共宜兴市委党校2016年度财政拨款收、支总决算 991.38 万元。与上年相比，财政拨款收、支总计各增加75.02万元，增长8.19 %。主要原因是由于政策性增资使得财政拨款收入有所增长。
五、财政拨款支出决算情况说明
财政拨款支出决算反映的是一般公共预算和政府性基金预算财政拨款支出的总体情况，既包括使用本年从本级财政取得的拨款发生的支出，也包括使用上年度财政拨款结转和结余资金发生的支出。中共宜兴市委党校2016年财政拨款支出991.38 万元，占本年支出合计的 76.91 %。与上年相比，财政拨款支出增加 75.02 万元，增长 8.19 %。主要原因是由于政策性增资使得财政拨款支出有所增长。
中共宜兴市委党校2016年度财政拨款支出年初预算为 905.14万元，支出决算为 991.38 万元，完成年初预算的 109.53 %。决算数大于年初预算的主要原因是由于年中工资、离退休费的调增使得财政拨款支出比年初预算数有所增长。其中：对人员经费支出年初预算为723.14万元，支出决算为836.38万元，完成年初预算的115.66 % 。
（一）一般公共服务（类）
1、政府办公厅（室）及相关机构事务（款）其他政府办公厅（室）及相关机构事务支出（项）。年初预算为0万元，支出决算为 0.28 万元，与上年相比增加 0.28 万元，增长 100 %。决算数大于预算数的主要原因是由于财政统一规定的报刊征订费预算标准调增。
（二）教育支出（类）
1.进修及培训（款）干部教育（项）。年初预算为905.14万元，支出决算为991.1万元，完成年初预算的109.50 %。决算数大于预算数的主要原因是由于年中教职工工资、离退休费的调增使得财政拨款支出比年初预算数有所增长。
六、财政拨款基本支出决算情况说明
中共宜兴市委党校2016年度财政拨款基本支出 854.91 万元，其中：
（一）人员经费 836.38 万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、医疗费、奖励金、住房公积金、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。
（二）公用经费 18.53 万元。主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、公务接待费、专用材料费、劳务费、工会经费、其他交通费用、其他商品和服务支出。
七、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
一般公共预算财政拨款支出决算反映的是一般公共预算财政拨款支出的总体情况，既包括使用本年从本级财政取得的一般公共预算财政拨款发生的支出，也包括使用上年度一般公共预算财政拨款结转和结余资金发生的支出。中共宜兴市委党校2016年一般公共预算财政拨款支出991.38 万元，与上年相比增加 75.02 万元，增长 8.19 %。主要原因是由于政策性工资增长使得一般公共预算财政拨款支出有所增长。中共宜兴市委党校2016年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为 905.14 万元，支出决算为 991.38 万元，完成年初预算的109.53 %。决算数大于年初预算的主要原因是由于年中工资、离退休费的调增使得一般公共预算财政拨款支出比年初预算数有所增长。
八、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
中共宜兴市委党校2016年度一般公共预算财政拨款基本支出 854.91 万元，其中：
（一）人员经费 836.38 万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。
（二）公用经费 18.53 万元。主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、公务接待费、专用材料费、劳务费、工会经费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出。
九、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出情况说明
中共宜兴市委党校2016年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费决算支出中，因公出国（境）费支出 0 万元，占“三公”经费的 0 %；公务用车购置及运行费支出 0 万元，占“三公”经费的 0 %；公务接待费支出 5.35 万元，占“三公”经费的 100 %。具体情况如下：
1．因公出国（境）费决算支出 0 万元，完成预算的 0 %，无因公出国（境）费支出。全年使用一般公共预算拨款支出安排的出国（境）团组 0 个，累计 0 人次。无因公出国（境）费支出。
2．公务用车购置及运行费支出 0 万元。其中：
（1）公务用车购置决算支出 0 万元，完成预算的 0%，无公务用车购置及运行费支出。本年度使用一般公共预算拨款购置公务用车 0 辆，无公务用车购置及运行费支出。
（2）公务用车运行维护费决算支出 0 万元，完成预算的 0 %，无公务用车运行维护费决算支出。2016年使用一般公共预算拨款开支运行维护费的公务用车保有量 0 辆。
3．公务接待费支出5.35万元。其中：
（1）外事接待支出 0 万元，完成预算的 0 %，无外事接待支出。2016年使用一般公共预算拨款开支的外事接待0 批次， 0 人次。无外事接待支出。
（2）国内公务接待支出 5.35 万元，完成预算的66.88 %，决算数小于预算数的主要原因是落实中央“八项规定”精神和厉行节约的要求，在实际执行中，严控“三公经费”支出，进一步规范公务接待活动，严控接待费开支范围，压缩“三公”经费效果显著。与上年对比，增加了0.01万元，基本持平。主要原因严控公务接待标准，规范接待活动。
国内公务接待主要用于上级及兄弟党校工作联系交流和外聘有关专家学者来宜讲学，以及与其他有关部门工作协调等方面的接待支出。2016 年使用一般公共预算拨款开支的国内公务接待 27 批次， 531 人次。主要为接待上级及兄弟党校工作交流，其他有关部门工作协商及外聘有关专家学者。
中共宜兴市委党校2016 年度一般公共预算拨款安排的会议费决算支出 2.81 万元，完成预算的 70.25 %，决算数小于预算数的主要原因落实中央的规定和精神，在执行中合理安排会议行程和内容，控制好会议支出。2016年度全年召开会议 6 个，参加会议 362 人次，其中有会务费支出的会议主要为承办召开无锡党校系统工作年会、苏南地区县级党校教学科研工作交流会等。
中共宜兴市委党校2016年度一般公共预算拨款安排的培训费决算支出 5.08 万元，完成预算的 84.67 %，决算数小于预算数的主要原因是落实中央的规定和精神，在执行中合理安排培训课程，控制好培训支出。2016年度全年组织培训 5批次，组织培训 27 人次。主要为教职员工能力提升培训、教师业务进修学习、“骨干教师”专题培训等。
十、政府性基金预算收入支出决算情况说明
中共宜兴市委党校2016年政府性基金预算财政拨款年初结转和结余 0 万元，本年收入决算 0 万元，本年支出决算 0 万元，年末结转和结余 0 万元。具体支出情况如下：
1.城乡社区支出（类）政府住房基金及对应专项债务收入安排的支出（款）管理费用支出（项）支出决算 0 万元，无城乡社区支出（类）政府住房基金及对应专项债务收入安排的支出（款）管理费用支出（项）支出，无政府性基金预算收入支出。
十一、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出决算情况说明
2016年本部门机关运行经费支出 18.53 万元，比上年增减少 158.75 万元，降低 89.55 %。主要原因：原“机关运行经费”指一般公共预算安排的基本支出中的“商品和服务支出”经费。现“机关运行经费”指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费。行政性项目支出不再纳入机关运行经费统计。
（二）政府采购支出决算情况说明
2016年度政府采购支出总额 17.19 万元，其中：政府采购货物支出 7.32 万元、政府采购工程支出 0 万元、政府采购服务支出 9.87 万元。
（三）国有资产占用情况
截至2016年12月31日，本部门共有车辆0辆，其中，市级领导干部用车0辆、一般公务用车0辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆，无其他用车；单位价值200万元以上大型设备0台（套）。
第四部分 名词解释
一、财政拨款收入：指单位本年度从本级财政部门取得的财政拨款。
二、上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。
三、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。
四、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
五、附属单位缴款：指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。
六、其他收入：指单位取得的除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的各项收入。
七、用事业基金弥补收支差额：指事业单位用事业基金弥补当年收支差额的数额。
八、年初结转和结余：指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余和经营结余。
九、一般公共服务（类）支出：指用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。
十、教育（类）支出：指政府教育事务支出。包括教育管理事务、普通教育、职工教育、成人教育、广播电视教育、留学教育、特殊教育等。本部门主要是干部教育。
十一、结余分配：指事业单位按规定对非财政补助结余资金提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税，以及减少单位按规定应缴回的基本建设竣工项目结余资金。
十二、年末结转和结余资金：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。
十三、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
十四、项目支出：指在基本支出之外为完成特定的行政任务或事业发展目标所发生的支出。
十五、上缴上级支出：指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。
十六、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
十七、对附属单位补助支出：指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。
十八、“三公”经费：指市级部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费指单位公务出国（境）的住宿费、差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
十九、机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费。
附件：
