中共宜兴市委党校2016年度部门预算
目 录
第一部分 部门概况
一、主要职能
二、2016年度部门主要工作任务及目标
三、部门机构设置和所属单位情况
四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况
第二部分 2016年度部门预算表
一、收支预算总表
二、收入预算总表
三、支出预算总表
四、财政拨款收支预算总表
五、财政拨款支出预算表
六、财政拨款基本支出预算表
七、政府性基金支出预算表
八、一般公共预算支出预算表
九、一般公共预算基本支出预算表
十、一般公共预算机关运行经费支出预算表
十一、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表
十二、政府采购支出预算表
第三部分 2016年度部门预算情况说明
第四部分 名词解释
第一部分 部门概况
一、部门主要职责
中共宜兴市委党校是市委直接领导下培训党员领导干部和理论干部的学校，是学习、研究和宣传马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论等重大战略思想的重要阵地，是干部加强党性锻炼的熔炉，也是党的哲学社会科学研究机构。
党校的基本任务和职责是：
（一）培训轮训各级党员领导干部及后备干部，培养理论干部；
（二）承办党委和政府举办的专题研讨班；
（三）围绕国际国内出现的新情况新问题开展科学研究，承担党委和政府下达的调研任务，推进理论创新；
（四）针对改革开放和社会主义现代化进程中的重大理论和现实问题，开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传，开展党的路线、方针、政策的宣传；
（五）按照国家有关法律法规和政策规定，开展学位研究生以及其他形式的干部继续教育和培训；
（六）开展同国内国（境）外教育、研究等机构和组织的合作与交流。
二、2016年度部门主要工作任务及目标
2016年是“十三五”规划开启之年，我校将全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻《党校工作条例》和全国党校工作会议精神，紧紧围绕宜兴经济社会发展大局，深入解放思想，推动科学发展，充分发挥党校干部培训主渠道和理论宣传主阵地作用，开拓进取，奋力作为，进一步开创党校事业新局面，为建设“经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高”的新宜兴作出更大贡献！按照上述指导思想，今年主要做好以下几方面工作：
一、坚持党校姓党，始终把握正确办学方向
党校姓党是党校一切工作都要坚持的党性原则，切实把党校姓党的原则贯穿于党校各方面工作之中。充分发挥党性教育的鲜明特色与突出优势，通过在党校的学习培训，让学员在党性修养方面都有收获和长进。
一是坚持把理论武装和党性教育相结合。更加突出习近平总书记系列重要讲话精神的深化学习和系统学习；更加突出理想信念教育、道德品行教育、法治思维教育、反腐倡廉教育以及社会主义核心价值体系教育；更加突出中国特色社会主义理论体系教育以及“四个深化”的最新理论，使党性教育和理论教育“进教材、进课堂、进头脑”。
二是坚持党性教育和现场教学相结合。增加党性教育在整个教学布局的分量比重，在党校各类班次的教学设计中，党性教育培训内容要突显其重要位置，增加教学时间和课程安排，将党性教育纳入教学计划中统筹考虑、精心设置、科学安排，根据培训班次的不同，差异化开设相应的党性教育专题课程。针对培训时间长，条件允许的培训班次，依托红色文化教育基地资源，积极实施“走出去”的现场教学。
三是坚持党性教育和制度建设相结合。要努力围绕党性教育规律，加强党性教育的制度化、规范化建设。突出党性教育在党校整体教学布局中的重要地位，进一步加强党性教育实践基地和载体建设，统筹各类党性教育资源，使党性教育经常化、制度化，不断提高党性教育科学化水平。
二、坚持改革创新，铸造教学特色品牌
围绕培训主业，坚持改革创新，积极探索加强干部培训的新举措新方法，自觉从推进党校事业发展的现实需要来深化改革创新，充分发挥好党校干部教育培训主阵地主渠道作用。
一是创新课程体系。按照《中国共产党党校工作条例》提出的“一个中心、四个方面”的教学布局以及形势教育、理论教育、市情教育、党性教育和素质教育五大专题板块相互结合、有机统一的要求，要在推进分层分类培训的基础上，进一步建立完善主体班教学专题库，形成一系列内容好、观点新、理论强、水准高的精品专题，充实现有的课程体系，提高培训的针对性和实效性。在培训内容的选择上要根据培训对象的不同，做到按人定课、按需施教，力争使培训与学员的岗位相一致，与学员的需求相吻合，真正实现有的放矢，避免“一锅煮“的现象，让每一位学员都学到一定知识受到一定启发，为学员解决实际问题提供一些值得借鉴的建设性意见。
二是创新培训方式。根据新时期干部教育培训工作的现实需要，从提高培训的实效性出发，要不断创新培训方式和手段，着力实现从素质培训转化为素质和能力相结合培训，从传授式教学向研究式、互动式教学、从封闭式培训向开放式培训的转变，积极探索“分类别、小班化、专题型、研究式”的教育培训新模式。同时，要不断完善现场教学，把课堂教学与现场教学相结合，校内教学与校外教学相结合，充分利用现有的现场教学基地，深度开发现场教学资源的效用，让学员走进现场看，带着问题听，联系实际学，在实践中学习经验、总结教训，研究问题、寻找答案，掌握规律、提炼理论，彻底改变过去现场教学走马观花、参观考察的弊端。此外，我们还要积极探索主体班异地专题培训，利用异地培训机构优质资源，努力满足干部教育培训需求。
三是创新教学管理。教学管理是连接教与学的桥梁，是完成教学任务、提高培训质量的重要保证。针对目前党校教学管理方面存在的薄弱环节，必须对现有的教学管理制度进行梳理，进一步建立和完善主体班次的项目管理、教学协调、教师选聘、专题申报、教学评估、学员管理、考试考核等各项教学管理制度，优化教学管理流程，努力形成规范、有序、高效的教学管理机制。在组织实施主体班教学中，要建章立制，重点加强制度建设，严格执行任课教师选聘制度、班主任跟班听课制度、班主任工作流程管理制度，建立校领导与主体班跟踪联系制度。对主体班学员要实行封闭式培训、军事化管理，严格学习考勤，实行百分考核制度、在校学习情况通报制度、学习考试考核考评制度等，进一步完善数据库管理，为干部考学、学用结合打下良好基础，使学员管理规范化、系列化、制度化。
三、坚持开放协作，实现科研工作新突破
今年，我校将进一步明确科研工作的任务和方向，突出为教学服务，为党委、政府决策服务，为提升教师业务能力服务三个重点，建立健全科研系统化管理制度，着力加强科研协作关系，扩大科研成果的有效转化，努力开创党校科研工作新局面。
一是加强科研规划管理。首先要找准科研工作的基本立足点。学校要在充分调研和多方论证的基础上专门设计一个系统的整体规划，形成一个既能充分反映时代特色要求又比较符合我校科研工作实际的科研体系。每位教师根据学校的整体规划，结合自身的专业方向、兴趣爱好和社会资源，以其中一个课题作为切入点，确立科研的主攻方向，重点进行攻关。其次加强科研管理，建立科研发展的长效机制。今年要逐步完善考核制度，加大奖励幅度，对科研成果的范围、奖励级别、奖励额度等进行调整，使成果考核更科学，奖励的重点突出对重大课题、重要成果、重大奖项的倾斜，真正激发科研活力；另外还要加大调研力度，落实科研任务。每位教师都必须坚持“没有调研不备课、没有科研不上课”的原则，结合自身的科研方向，主动沉下去，重心下移，深入基层一线开展实地调研，了解掌握最新鲜的第一手资料，并经过思考提炼及时转化为科研成果，进一步增加科研成果的含金量。
二是加大科研协作关系。总体而言，我校科研力量相对薄弱，为提升科研档次，扩大科研成果，确保科研多出精品，2016年我校将进一步整合校内外资源，采取借势发展，实行“内联、上挂、外协”政策。内联，在党校内部实行骨干带动、人人参与、团队协作，形成“全校科研一盘棋”的思想，避免出现部分教师搞科研单打独斗、无从下手的现象。上挂，依托外部优势，争取上级党校和高层次专家的指导，提升课题研究质量。外协，就是加强与研究部门和高等院校合作，加强与政协、农办、经信委、发改委等部委办局的合作，加强与基层合作，充分发挥研究部门和高等院校的理论优势，部委办局的资源优势以及基层的实践优势，实现资源整合、优势互补，使科研工作出效率、出成果、上台阶、上水平。
三是加强科研成果转化。一方面要转化到教学过程。科研是党校教学的基础，为提高党校教学质量服务。按照“教学出课题、科研出成果、成果进课堂”的要求，鼓励教师以自身的科研领域作为干部教育培训的授课专题、教学案例和互动平台，将科研成果写入讲义、带进课堂，真正形成教学与科研相辅相成，互补同进的新格局。另一方面要转化到决策过程。我校必须牢牢把握“党校智囊参谋角色”的科学定位，充分发挥好党校的科研资政作用，把高质量高水平的科研成果及时推介给有关政府部门，真正能够帮助地方解决实际问题，破解制约地方经济社会发展的难题。每年争取向市委市政府提交1—2篇有份量的决策咨询研究报告，为领导决策提供可咨参考的措施建议，真正发挥好党校的思想库智囊团作用。
四、坚持从严治校，狠抓校风校纪建设
按照去年全国党校工作会议精神，我校要认真学习贯彻中央从严治党精神，落实“从严治校、从严治教、从严治学”的工作要求。
一是加强教师管理，严把选师关。进一步严明政治纪律，倡导和坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律的原则。在外聘老师专家上课时，把好选师这一关；党校老师上课，严格执行教师试讲制度，培养教师严谨教风。党校是学习中央精神、增强理论自觉的重要阵地，党校老师要有一种职业神圣感和责任感，不断增强自身“党”的意识和党性观念，用良好教风、教态引导学员，感化学员，推进学风校风不断提升。
二是加强学员管理，增强实效性。按照“三严三实”的要求，严肃培训纪律，严守“八项规定”，按照中共中央组织部印发的《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》有关精神，坚决执行干部在校培训期间的各项规定，同时还要组织学员积极开展丰富的文体活动，让在校期间的学习培训张弛有度。
三是加强制度建设，促进规范化。进一步规范校风校纪，完善各项培训服务管理制度。通过制度建设，进一步推进各项服务管理科学化、规范化，提高管理水平、服务质量和后勤保障能力，使党校真正成为干部教育培训的主阵地，理论学习的主课堂，党员干部党性锻炼的大熔炉。
五、坚持优化管理，提高服务后勤保障
2016年，我们将以创建市级文明机关为依托，严格规范内部管理，不断完善基础设施建设，广泛开展群团组织工作，为党校干部教育培训提供更为出色的服务保障。
一是继续深入推进机关作风与效能建设。积极创建市级文明机关，围绕“转变作风、提高效能、促进发展”的目标，要对教育培训制度、科研管理制度、财务管理制度、档案管理制度、议事决策制度、绩效考核制度等一系列规章制度进行改革完善，并将相应制度汇编成册，形成文本，确保各项管理工作更加科学规范，同时也让全体教职工有章可循，努力在服务发展、服务大局、服务社会中认真履行职责，提高为民服务的办事效率和工作效能，真正展示出新时期党校人的良好形象。
二是继续优化党校基础设施。在现有基础上，进一步改善办学条件，完善功能布局，提高服务档次。首先要对餐厅和宾馆相关设施设备进行改造，进一步提高接待和服务能力；其次逐步改善办公和教学环境，解决设备陈旧老化、功能不全问题，以适应承载繁重的干部教育培训工作任务；最后加大校园绿化覆盖率，美化党校校园环境。通过一系列基础设施建设，努力把党校建设成为适应新时期干部教育培训需要的现代化教育培训基地。
三是继续扎实开展结对共建活动。认真贯彻落实市委下达的扶贫结对、助学帮困、义务献血、农村实事和社区挂钩等各项任务，鼓励广大教职工积极捐钱捐物，无私奉献爱心。在学校内部，以工会为依托，大力支持教职工开展形式多样、健康向上的文体活动，丰富职工的文化生活，充分调动全体教职工的能动性和积极性。同时，我们继续对离退休教职工给予充分关心，定期组织离退休教职工开好座谈会，主动征询意见和建议，逢年过节及时做好走访慰问工作，并将专门安排他们接受体检和外出学习考察。通过加强群团组织工作，协调好多方人际关系，为党校发展创造一个宽松和谐的校园环境。
三、部门机构设置和所属单位情况
根据《市委办公室关于印发中共宜兴市委党校 （宜兴市行政学校）职能配置、内设机构和人员编制方案的通知》（宜办发【2000】12号），我校内设机构为3个，其中管理性质内设机构2个，教研业务性质内设机构1个，校级领导和承担行政管理职能岗位人员参照公务员制度管理，核定行政事业编制28名；教研业务性质机构的人员按事业单位制度管理，核定专技和管理事业编制22名。2016年实有在编人员28人，离退休人员45人，其中离休干部2人，退休干部职工43人，合计73人。本部门无下属单位。
四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况
中共宜兴市委党校预算是以《预算法》的相关规定，以及宜兴市财政局关于县级部门预算编制的政策和要求为基础编制的。部门收支预算以统筹兼顾、保障重点、量入为出、勤俭节约为原则，依据本部门职能和2016年度主要工作任务、目标等编制而成。本预算，紧紧围绕党校的中心工作，贯彻统筹兼顾、厉行节约原则，按统一规定的财政供给政策、资金来源渠道和开支标准编制，收支全部纳入预算，保障中共宜兴市委党校的正常运转和各项职能的有效开展。
第二部分 中共宜兴市委党校2016年度部门预算表
具体公开表详见附件
一、收支预算总表
二、收入预算总表
三、支出预算总表
四、财政拨款收支预算总表
五、财政拨款支出预算表
六、财政拨款基本支出预算表
七、政府性基金支出预算表
八、一般公共预算支出预算表
九、一般公共预算基本支出预算表
十、一般公共预算机关运行经费支出预算表
十一、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表
十二、政府采购支出预算表
第三部分 中共宜兴市委党校2016年度部门预算情况说 明
一、收支预算总表情况说明
本表反映部门年度总体收支预算情况。根据宜兴市财政局《关于下达2016年度市级部门预算的通知》（宜财编【2016】1号）填列。
中共宜兴市委党校2016年度收入、支出预算总计 1205.14万元，与上年相比收、支预算总计各增加29.31 万元，增长 2.49 %。主要原因是由于政策性变动工资、公积金、离退休费的增长使得收入比上年有所增加。其中：对个人和家庭的补助支出增加了64.48万元，增长了21.50 %；离退休费用增长了66.62万元，增长了25.56 %。
（一）收入预算总计 1205.14 万元。包括：
1．财政拨款收入预算总计 905.14 万元。
（1）一般公共预算收入预算 905.14 万元，与上年相比增加 29.31 万元，增长 3.35 %。主要原因是由于政策性变动工资、公积金、离退休费的增长使得收入比上年有所增加。
（2）政府性基金收入预算 0 万元，与上年相比增加（减少） 0 万元，增长（减少） 0 %。本部门无政府性基金收入预算。
2．财政专户管理资金收入预算总计 300 万元。与上年相比增加（减少） 0 万元，增长（减少） 0 %。财政专户管理资金收入与上年预算数持平，无增减。
3．其他资金收入预算总计 0 万元。与上年相比增加（减少） 0 万元，增长（减少） 0 %。本部门无其他资金收入。
4．上年结转资金预算数为 0 万元。与上年相比增加（减少） 0 万元，增长（减少） 0 %。本部门无上年结转资金。
（二）支出预算总计 1205.14 万元。包括：
1．一般公共服务（类）支出 0 万元。与上年相比增加（减少） 0 万元，增长（减少） 0 %。无一般公共服务（类）支出。
2．教育（类）支出 1205.14 万元，主要用于本单位日常支出，开展教学科研工作而发生的基本性支出和干部教育、进修及培训。与上年相比增加 29.31 万元，增长 2.49 %。主要原因是由于政策性变动工资、公积金、离退休费的增长，导致支出比上年有所增加。
3．结转下年资金预算数为 0 万元，无结转下年资金。
此外，基本支出预算数为 752.14 万元。与上年相比增加 41.79 万元，增长 5.88 %。主要原因是由于政策性变动工资、公积金、离退休费的增长，导致支出比上年有所增加。
项目支出预算数为 263 万元。与上年相比减少 12.48 万元，减少 4.53 %。主要原因是落实中央的精神和要求，在实际执行中，严格控制好支出范围，压缩经费效果显著。
二、收入预算情况说明
本表反映部门年度总体收入预算情况。填列数应与《2016年部门收支预算总表》收入数一致。
中共宜兴市委党校本年收入预算合计 1205.14 万元，其中：
一般公共预算收入 905.14 万元，占 75.11 %；
政府性预算收入 0 万元，占 0 %；
财政专户管理资金 300 万元，占 24.89 %；
其他资金 0 万元，占 0 %；
上年结转资金 0 万元，占 0 %。
单位：万元 |
三、支出预算情况说明
本表反映部门年度总体支出预算情况。安排数应与《2016年度部门收支预算总表》支出数一致。
中共宜兴市委党校本年支出预算合计 1205.14 万元，其中：
基本支出 752.14 万元，占 62.41 %；
项目支出 263 万元，占 21.82 %；
其他支出 190 万元，占 15.77 %；
结转下年资金 0 万元，占 0 %。
单位：万元 |
四、财政拨款收支预算总表情况说明
本表反映部门年度财政拨款总体收支预算情况。财政拨款收入数、支出安排数应与《2016年度部门收支预算总表》的财政拨款数对应一致。
中共宜兴市委党校2016年度财政拨款收、支总预算 905.14 万元。与上年相比，财政拨款收、支总计各增加 29.31 万元，增长 3.35 %。主要原因是由于政策性变动工资、公积金、离退休费的增长使得收入比上年有所增加。
五、财政拨款支出预算表情况说明
本表反映部门年度财政拨款支出预算安排情况。财政拨款支出安排数应与《2016年度部门财政拨款收支预算总表》的财政拨款数一致，并按照政府收支分类科目的功能分类“项”级细化列示。
中共宜兴市委党校2016年财政拨款预算支出 905.14 万元，占本年支出合计的 75.11 %。与上年相比，财政拨款支出增加 29.31 万元，增长 3.35 %。主要原因是由于政策性变动工资、公积金、离退休费的增长使得收入比上年有所增加。
其中：
教育支出（类）
1．干部教育（项）支出 905.14 万元，与上年相比增加 29.31万元，增长 3.35 %。主要原因是由于政策性变动工资、公积金、离退休费的增长使得收入比上年有所增加。
六、财政拨款基本支出预算表情况说明
本表反映部门年度财政拨款基本支出预算安排情况，按照政府收支分类科目的经济分类“款”级细化列示。
中共宜兴市委党校2016年度财政拨款基本支出预算 752.14万元，其中：
（一）人员经费 723.14 万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、医疗费、奖励金、住房公积金、购房补贴、提租补贴、其他对个人和家庭的补助支出。
（二）公用经费 29 万元。主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出。为本部门行政事业人员标准定额。
七、政府性基金支出预算表情况说明
本表反映部门年度政府性基金支出预算安排情况。政府性基金支出安排数应与《2016年度部门收支预算总表》的政府性基金收入数一致，并按照政府收支分类科目的功能分类“项”级细化列示。
中共宜兴市委党校2016年政府性基金支出预算支出 0万元。与上年相比增加（减少） 0 万元，增长（减少） 0 % 。本部门无政府性基金支出。
八、一般公共预算支出预算表情况说明
本表反映部门年度一般公出共预算支预算安排情况，按照政府收支分类科目的功能分类“项”级细化列示。
中共宜兴市委党校2016年一般公共预算财政拨款支出预算 905.14 万元，与上年相比增加 29.31 万元，增长 3.35 %。主要原因是由于政策性变动工资、公积金、离退休费的增长使得收入比上年有所增加。
九、一般公共预算基本支出预算表情况说明
本表反映部门年度一般公共预算基本支出预算安排情况，按照政府收支分类科目的经济分类“款”级细化列示。
中共宜兴市委党校2016年度一般公共预算财政拨款基本支出预算 752.14 万元，其中：
（一）人员经费 723.14 万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、医疗费、奖励金、住房公积金、购房补贴、提租补贴、其他对个人和家庭的补助支出。
（二）公用经费 29 万元。主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出。为本部门行政事业人员标准定额。
十、一般公共预算机关运行经费支出预算表情况说明
本表反映部门年度一般公共预算机关运行经费支出预算安排情况。财政拨款支出安排数应与《2016年度部门一般公共预算基本支出预算表》的“商品和服务支出”支出数一致，并按照政府收支分类科目的经济分类“款”级细化列示。
2016年本部门一般公共预算机关运行经费预算支出 29 万元，比2015年减少 7 万元，降低 19.44 %。主要原因是1、落实中央精神和厉行节约的要求，严控各项经费支出。2、由于在职转退休等因素，在职人员少于2015年人数，按定额计算机关运行经费相应减少。
十一、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表情况说明
本表反映部门年度一般公共预算资金安排的“三公”经费情况。
中共宜兴市委党校2016 年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出中，因公出国（境）费支出 0 万元，占“三公”经费的 0 %；公务用车购置及运行费支出 0 万元，占“三公”经费的 0 %；公务接待费支出 8 万元，占“三公”经费的 100 %。具体情况如下：
1．因公出国（境）费预算支出 0 万元，本年数与上年预算数相比，无增减。
2．公务用车购置及运行费预算支出 0 万元。其中：
（1）公务用车购置预算支出 0 万元，无公务用车购置预算支出，本年数与上年预算数相比，无增减。
（2）公务用车运行维护费预算支出 0 万元，无公务用车运行维护费预算支出，本年数与上年预算数相比，无增减。
3．公务接待费预算支出 8 万元，主要用于上级及兄弟党校工作联系交流和外聘有关专家学者来宜讲学，以及与其他有关部门工作协调等方面的接待支出。本年数与上年预算数持平，无增减。
中共宜兴市委党校2016 年度一般公共预算拨款安排的会议费预算支出 4 万元，主要用于上级及兄弟党校之间相关工作会议，和参加学术交流、调研、探讨等科研会议。本年数与上年预算数持平，无增减。
中共宜兴市委党校2016 年度一般公共预算拨款安排的培训费预算支出 6 万元，主要用于教职工的培训支出及中央重要讲话和精神的学习。本年数与上年预算数持平，无增减。
第四部分 名词解释
一、财政拨款：指由一般公共预算、政府性基金预算安排的财政拨款数。
二、一般公共预算：包括公共财政拨款（补助）资金、专项收入。
三、财政专户管理资金：包括专户管理行政事业性收费（主要是教育收费）、其他非税收入。
四、其他资金：包括事业收入、经营收入、其他收入等。
五、基本支出：包括人员经费、商品和服务支出（定额）。其中，人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。
六、项目支出：包括编入部门预算的单位发展项目、市发展项目支出安排数等。
七、“三公”经费：指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费指单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
八、机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公费、印刷费、差旅费、会议费、日常维修费、专用材料及办公用房水电费、物业管理费、公务用车运行维护费等。在财政部有明确规定前，“机关运行经费”暂指一般公共预算安排的基本支出中的“商品和服务支出”经费。
附件：
