为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实《全国公务员队伍建设规划纲要（2024--2028年）》和省、无锡市实施方案要求，持续加强新录用公务员源头培育，4月3日，宜兴市新录用公务员“氿润青苗”培优计划之调查研究暨公文写作能力提升专题讲座在市委党校大礼堂举行。讲座邀请到市委组织部研究室主任吴国海作公文写作能力提升专题授课，南京信息工程大学江北新区（自贸区）发展研究院执行院长、二级研究员丁宏作调查研究能力提升专题授课，我市2021、2022年度200余名新录用公务员（参公人员）参加讲座。

悟公文“章法”，练写作“内功”。在公文写作能力提升专题讲座上，吴国海主任结合多年的工作实践，以《写作实务浅谈》为题，从了解公文的价值判断的重要性、信息材料的写作准备、如何写好信息材料等三个方面进行了详细讲解，传授了工作中积累的写作经验，分享了信息材料写作过程中的常见问题和优化路径。讲解中既有写作方向引导，又有优秀文章示例，为在场的新公务员们在公文写作和信息宣传能力提升方面上了一堂精彩实用的技能大课。

丁宏教授作为省政府指定的社会主义现代化建设试点指导专家，先后主持多项国家、省部级课题研究，有150余篇咨询报告获得国家、省部级领导的重要肯定性批示。本次专题讲座，丁教授以《调查研究路径及调研报告的写作》为题，围绕调研报告的种类、选题的立意与方法、调查研究的关键内容、调研报告的写作技巧等作了详细深入的介绍，并结合自身长期以文资政经验和具体案例，毫无保留地向各位新公务员传授了如何用好调查研究“传家宝”，练好调查研究基本功，为地方经济社会发展提供宝贵意见建议。

今年3月起，我市组织开展“氿润青苗”培优计划之全市新录用公务员揭题调研系列活动，围绕党建引领、数字转型、城乡发展等11个大类发布51项调研课题，引导新录用公务员深入基层、深入一线，在调查研究中了解国情市情村情，练好答题破题解题基本功。下阶段，市委组织部还将持续开展专题研讨、优秀调研成果评选等活动，帮助新录用公务员切实提高调查研究能力，确保“调”出成果、“研”出实绩。